Laut dem Ifo Institut leiden fast zwei Drittel der Unternehmen im Landverkehrs-Sektor und die Hälfte der Lagerbetriebe unter einem Mangel an qualifizierten Mitarbeitern. Die Situation verschlechtert sich zunehmend und beeinträchtigt bereits 43 Prozent aller Unternehmen.

Ein weiteres Problem besteht darin, dass nur etwa 10% der berufstätigen Fachkräfte in der Logistik aktiv nach neuen Jobs suchen. Die restlichen 90% möchten ihre Freizeit nicht mit der Jobsuche verbringen oder sich mit komplexen Bewerbungsprozessen auseinandersetzen.

Die Personalgewinnung verlagert sich daher immer stärker ins Internet. Insbesondere soziale Netzwerke bieten Unternehmen eine große Chance, passende Kandidaten zu finden. Durch diese neue Bewerberquelle können langfristige Vakanzen vermieden und Positionen mit hochqualifizierten Fachkräften besetzt werden. Statt große Summen für Stellenbörsen auszugeben, die möglicherweise nicht die gewünschten Ergebnisse liefern, sollten Sie lieber reichweitenstarke Jobanzeigen auf Plattformen wie Facebook, Instagram und anderen sozialen Medien nutzen.