Traditionelle Jobportale und Stellenbörsen, die einst effektiv waren, sind mittlerweile veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Es ist daher dringend an der Zeit, eine neue Herangehensweise bei der Personalsuche einzunehmen und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.

Die herkömmlichen Recruiting-Routinen sind bei der Suche nach Fachkräften nicht mehr erfolgreich. Das Problem liegt darin, dass die meisten qualifizierten Fachkräfte bereits in Festanstellungen tätig sind und nicht aktiv auf Jobsuche. Sie sind daher über traditionelle Stellenportale wie Stepstone, Indeed und ähnliche Plattformen nicht erreichbar.

Das Social Media Recruiting setzt genau dort an, wo Menschen sich im privaten Umfeld auf Plattformen wie Facebook oder Instagram austauschen. Durch gezielte Stellenanzeigen und die Ansprache über eine dynamische Landingpage machen Sie Ihr Unternehmen nicht nur sichtbar, sondern ermöglichen es potenziellen Bewerbern, Ihr Unternehmen auf einfache Weise von selbst zu entdecken.