Agentur für Social Media Recruiting
Agentur für Social Media Recruiting
Potenzielle Bewerber suchen heutzutage nicht nur am Computer nach Jobs. Mit der mobilen Nutzung von Social-Media-Plattformen wie Facebook ist es möglich, auch unterwegs nach Stellenangeboten zu suchen.
Doch wie kann man sich schnell und einfach bewerben, ohne dass die Stelle in Vergessenheit gerät? Hier kommt unsere One-Click-Bewerbung ins Spiel! Mit nur einem Klick kann man sich mobil und unkompliziert bewerben und seinem Traumjob ein Stück näherkommen.
Schritt für
Schritt
01
Werbeanzeigen
02
Optimierte Landingpages
Optimierte Landingpages
Durch Klicken auf die Werbeanzeige gelangen Bewerber zu einer für Smartphones optimierten Landingpage im Corporate Design Ihres Unternehmens. Dadurch wird die Wahrscheinlichkeit signifikant erhöht, dass passiv suchende Kandidaten zu aktiven Bewerbern werden.
03
Neue Bewerber
Neue Kandidaten werden direkt in Ihr E-Mail-Postfach geliefert. Sie haben die Freiheit, in aller Ruhe zu entscheiden, wen Sie zum ersten Kennenlerngespräch einladen möchten.
Effektives Social Media Recruiting
für Ihre Branche
Befreien Sie sich von
Zeitarbeit und Jobbörsen.
Befreien Sie sich von
Zeitarbeit und Jobbörsen.
Durch eine neue Sichtweise auf Ihre Personalbeschaffung können Sie Ihre Effektivität signifikant steigern.
Traditionelle Jobportale und Stellenbörsen, die einst effektiv waren, sind mittlerweile veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Es ist daher dringend an der Zeit, eine neue Herangehensweise bei der Personalsuche einzunehmen und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.
Die herkömmlichen Recruiting-Routinen sind bei der Suche nach Fachkräften nicht mehr erfolgreich. Das Problem liegt darin, dass die meisten qualifizierten Fachkräfte bereits in Festanstellungen tätig sind und nicht aktiv auf Jobsuche. Sie sind daher über traditionelle Stellenportale wie Stepstone, Indeed und ähnliche Plattformen nicht erreichbar.
Das Social Media Recruiting setzt genau dort an, wo Menschen sich im privaten Umfeld auf Plattformen wie Facebook oder Instagram austauschen. Durch gezielte Stellenanzeigen und die Ansprache über eine dynamische Landingpage machen Sie Ihr Unternehmen nicht nur sichtbar, sondern ermöglichen es potenziellen Bewerbern, Ihr Unternehmen auf einfache Weise von selbst zu entdecken.
Innovatoren
Know-how
Als Start-up-Unternehmen aus Hamburg bringen wir geballte Kompetenz in unternehmerisches Handeln, Vertrieb und den Aufbau von Social Media Kampagnen ein. Dank unserer umfangreichen Expertise und tiefen Verständnis sind wir ein verlässlicher Partner bei der Personalsuche in den sozialen Netzwerken.
Relevanz
Nutzen Sie die Möglichkeiten, Ihr Unternehmen in den beliebtesten sozialen Netzwerken wie Facebook und Instagram zu bewerben. Durch gezielte Strategien profitieren Sie von einer enormen Sichtbarkeit für Ihr Unternehmen sowie neuen Chancen, sowohl potenzielle Mitarbeiter als auch Kunden zu gewinnen.
Bewerber
Unsere fortschrittliche künstliche Intelligenz (KI) ermöglicht eine automatische Identifizierung von potenziellen Bewerbern. Die KI wird kontinuierlich verbessert und optimiert, um Bewerber anhand ihres Profils, Nutzersignalen, demografischen Merkmalen und sogar zukünftigem Verhalten anzusprechen. Dadurch können wir Bewerber auf konventionelle Weise ansprechen und gezielt auf ihre individuellen Merkmale und Interessen eingehen.
Unser einmaleins
ist einfach.
Unsere Partner
So sehen wir das!
Unsere Mission
Wir finden Genug!
Know-how
Ohne Wenn & Aber
Faire Preise
Garantiert!
Die vorteile liegen
klar auf der Hand
Smart Budget
Im Gegensatz zu konventionellen Methoden, berechnet unsere Recruiting-KI eine personalisierte Budgetplanung für Sie, damit Sie „effektiv“ mehr Pflegefachpersonen erreichen. Durch unser smart-Budget verfahren, garantieren wir unseren Partnern ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis
Sichtbarkeit
Unsere Kunden
Unsere Kampagnen richten sich an Banken und Versicherungen, bundesweit. Dabei spielt es keine Rolle, ob sich Ihr Unternehmen in einer städtischen oder ländlichen Umgebung befindet. Sie erhalten qualifizierte Bewerber die perfekt auf Ihre Vakenzen zugeschnitten sind.
Performance
Wir beobachten konstant die Leistungswerte Ihrer Kampagne und und passen diese bei Bedarf an. Dadurch stellen wir sicher, dass die Kosten und der Nutzen in einem optimalen Verhältnis stehen.
Targeting
Ihre Jobanzeigen werden durch ein zielgenaues Targeting ausschließlich an Personen ausgespielt, die aufgrund von Interessen, Verhalten und Regionalität für Ihre Vakanzen infrage kommen.
Bewerbungen
Innerhalb weniger Tage richten wir einen „Digitalen Recruiting-Prozess“ ein und leiten alle Anfragen direkt in Ihr E-Mail-Postfach weiter. Sie können die passenden Bewerber direkt zum Vorstellungsgespräch einladen.
Vertrauen in einige der größten Marken.
Machen Sie das gesamte Internet zur Recruiting-Plattform! Mit uns generieren sie dort Aufmerksamkeit, wo sich Talente häufig und gerne aufhalten.
Relevanz als neue Qualität
Kontaktieren Sie uns, um die Vorteile von Social Media Recruiting kennenzulernen!
Services
Kontakt
- Richardstraße 52, 22081 Hamburg
- +49 40 6077251 0
- info@talentakqise.de
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