Agentur für Social Media Recruiting

Agentur für Social Media Recruiting

Potenzielle Bewerber suchen heutzutage nicht nur am Computer nach Jobs. Mit der mobilen Nutzung von Social-Media-Plattformen wie Facebook ist es möglich, auch unterwegs nach Stellenangeboten zu suchen.

Doch wie kann man sich schnell und einfach bewerben, ohne dass die Stelle in Vergessenheit gerät? Hier kommt unsere One-Click-Bewerbung ins Spiel! Mit nur einem Klick kann man sich mobil und unkompliziert bewerben und seinem Traumjob ein Stück näherkommen.

Agentur für Social Media Recruiting - Machen Sie sich unabhängig von Zeitarbeit, Jobbörsen und Stellenportalen.
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Schritt für
Schritt

01

Werbeanzeigen

Unsere Content Creator erstellen einzigartige Inhalte, um Ihre gewünschten Kandidaten zu erreichen. Die Anzeigen werden gezielt über Social Media Kanäle wie Facebook und Instagram an Personen ausgespielt, die perfekt zu Ihren Stellenprofilen passen.

02

Optimierte Landingpages

Optimierte Landingpages

Durch Klicken auf die Anzeige gelangen Bewerber zu einer mobiloptimierten Landingpage im Corporate Design Ihres Unternehmens, was die Chance auf die Wandlung passiver Kandidaten zu Aktivbewerbern signifikant steigert.

03

Neue Bewerber

Frisch identifizierte vielversprechende Kandidaten erreichen direkt Ihr E-Mail-Postfach, und Sie haben die Freiheit, in aller Ruhe zu entscheiden, wen Sie für ein erstes Kennenlerngespräch einladen möchten.

Effektives Social Media Recruiting
für Ihre Branche

Versicherung
& Banken

IT & Data
Science

Hotels &
Gatronomie

Produktion
& Handwerk

Transport
& Logistik

Klinik
& Pflege

Befreien Sie sich von
Zeitarbeit und Jobbörsen.

Befreien Sie sich von
Zeitarbeit und Jobbörsen.

Durch eine neue Sichtweise auf Ihre Personalbeschaffung können Sie Ihre Effektivität signifikant steigern.

Traditionelle Jobportale und Stellenbörsen, die einst effektiv waren, sind mittlerweile veraltet und nicht mehr zeitgemäß. Es ist daher dringend an der Zeit, eine neue Herangehensweise bei der Personalsuche einzunehmen und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.

Die herkömmlichen Recruiting-Routinen sind bei der Suche nach Fachkräften nicht mehr erfolgreich. Das Problem liegt darin, dass die meisten qualifizierten Fachkräfte bereits in Festanstellungen tätig sind und nicht aktiv auf Jobsuche. Sie sind daher über traditionelle Stellenportale wie Stepstone, Indeed und ähnliche Plattformen nicht erreichbar.

Das Social Media Recruiting setzt genau dort an, wo Menschen sich im privaten Umfeld auf Plattformen wie Facebook oder Instagram austauschen. Durch gezielte Stellenanzeigen und die Ansprache über eine dynamische Landingpage machen Sie Ihr Unternehmen nicht nur sichtbar, sondern ermöglichen es potenziellen Bewerbern, Ihr Unternehmen auf einfache Weise von selbst zu entdecken.

Innovatoren

Unsere strategische Planung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen setzt neue Maßstäbe und übertrifft gängige Standards. Wir legen den Fokus auf qualitative und quantitative Erfolgskennzahlen und haben innovative Planungs- und Analysemethoden entwickelt. Dabei nutzen wir Device-übergreifende Zielgruppen-Insights, um unsere Kampagnen optimal auszurichten und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Know-how

Als Start-up-Unternehmen aus Hamburg bringen wir geballte Kompetenz in unternehmerisches Handeln, Vertrieb und den Aufbau von Social Media Kampagnen ein. Dank unserer umfangreichen Expertise und tiefen Verständnis sind wir ein verlässlicher Partner bei der Personalsuche in den sozialen Netzwerken.

Relevanz

Nutzen Sie die Möglichkeiten, Ihr Unternehmen in den beliebtesten sozialen Netzwerken wie Facebook und Instagram zu bewerben. Durch gezielte Strategien profitieren Sie von einer enormen Sichtbarkeit für Ihr Unternehmen sowie neuen Chancen, sowohl potenzielle Mitarbeiter als auch Kunden zu gewinnen.

Bewerber

Unsere fortschrittliche künstliche Intelligenz (KI) ermöglicht eine automatische Identifizierung von potenziellen Bewerbern. Die KI wird kontinuierlich verbessert und optimiert, um Bewerber anhand ihres Profils, Nutzersignalen, demografischen Merkmalen und sogar zukünftigem Verhalten anzusprechen. Dadurch können wir Bewerber auf konventionelle Weise ansprechen und gezielt auf ihre individuellen Merkmale und Interessen eingehen.

Unser einmaleins
ist einfach.

Unsere Partner

Unsere Agentur misst einer Partnerschaftlichen Geschäftsbeziehung eine zentrale Bedeutung bei, denn unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unserer Philosophie.

So sehen wir das!

Unsere Mission

Unsere Kampagnen richten sich an alle Unternehmen im DACH Raum. Dabei spielt es keine Rolle, ob sich Ihre Firma in einer städtischen oder ländlichen Umgebung befindet.

Wir finden Genug!

Know-how

Unser Team setzt sich jetzt aus Fachleuten aus den Bereichen Personalmarketing, Mediaplanung und Ads Management zusammen, die dafür sorgen, dass Ihr Unternehmen schnell Fachkräfte erhält.

Ohne Wenn & Aber

Faire Preise

Im Gegensatz zu konventionellen Methoden, berechnet unsere Recruiting-KI eine Budgetplanung für Sie, damit Sie „effektiv“ mehr Kandidaten, zu einem fairen Preis-Leistungs-Verhältnis.

Garantiert!

Die vorteile liegen
klar auf der Hand

Smart Budget

Im Gegensatz zu konventionellen Methoden, berechnet unsere Recruiting-KI eine personalisierte Budgetplanung für Sie, damit Sie „effektiv“ mehr Pflegefachpersonen erreichen. Durch unser smart-Budget verfahren, garantieren wir unseren Partnern ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis

Sichtbarkeit

4,6 Milliarden Menschen nutzen Sociale Platformen. Ganz gleich, welche Stelle Sie Besetzen möchten, Ihre Jobanzeigen sind maximal interaktiv. Wir posten plattformübergreifend auf mehr als 30 Kanälen. So sorgen wir rasch für das richtige Maß an Aufmerksamkeit.

Unsere Kunden

Unsere Kampagnen richten sich an Banken und Versicherungen, bundesweit. Dabei spielt es keine Rolle, ob sich Ihr Unternehmen in einer städtischen oder ländlichen Umgebung befindet. Sie erhalten qualifizierte Bewerber die perfekt auf Ihre Vakenzen zugeschnitten sind.

Performance

Wir beobachten konstant die Leistungswerte Ihrer Kampagne und und passen diese bei Bedarf an. Dadurch stellen wir sicher, dass die Kosten und der Nutzen in einem optimalen Verhältnis stehen.

Targeting

Ihre Jobanzeigen werden durch ein zielgenaues Targeting ausschließlich an Personen ausgespielt, die aufgrund von Interessen, Verhalten und Regionalität für Ihre Vakanzen infrage kommen.

Bewerbungen

Innerhalb weniger Tage richten wir einen „Digitalen Recruiting-Prozess“ ein und leiten alle Anfragen direkt in Ihr E-Mail-Postfach weiter. Sie können die passenden Bewerber direkt zum Vorstellungsgespräch einladen.

Vertrauen in einige der größten Marken.

Machen Sie das gesamte Internet zur Recruiting-Plattform! Mit uns generieren sie dort Aufmerksamkeit, wo sich Talente häufig und gerne aufhalten.

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Relevanz als neue Qualität

Kontaktieren Sie uns, um die Vorteile von Social Media Recruiting kennenzulernen!​

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