Sie finden keine Fachkräfte? Wir finden genug – auch für den öffentlichen Dienst!

Der demografische Wandel, ein hart umkämpfter Arbeitsmarkt und der Generationenwechsel im öffentlichen Dienst stellen Städte, Gemeinden und Verwaltungen zunehmend vor große Herausforderungen in der Personalgewinnung.

Viele Verwaltungen leiden bereits heute unter einem Mangel an qualifizierten Fachkräften – insbesondere in Bereichen wie Bauamt, IT, Verwaltung, Soziales und Bildung. Gleichzeitig ist die Zahl aktiv suchender Bewerberinnen und Bewerber gering: Über 80 % der potenziellen Kandidaten befinden sich in ungekündigten Arbeitsverhältnissen und sind auf klassischen Stellenbörsen kaum zu erreichen.

Die Lösung? Aktives Personalmarketing in sozialen Netzwerken.
Plattformen wie Facebook und Instagram bieten enorme Reichweiten, zielgruppengenaue Ansprache und authentische Einblicke in Ihre Verwaltung als Arbeitgeberin. So erreichen Sie nicht nur aktiv suchende Bewerber, sondern vor allem die große Zahl passiv Wechselwilliger – und machen sie gezielt auf Ihre Stellenangebote aufmerksam.

Wir helfen Ihnen dabei:

• Reichweitenstarke Kampagnen speziell für den öffentlichen Dienst

• DSGVO-konform und auf Wunsch barrierefrei

• Ansprechende Jobanzeigen, die auffallen und wirken

• Zielgruppengenaue Ausspielung – regional, nach Berufsfeld, Alter oder Interesse

• Bewerbungen ohne Papierkram: direkt per Klick oder Smartphone

Nutzen Sie die Chancen von Social Media für Ihre Personalgewinnung – modern, effizient und mit einem klaren Ziel: die richtigen Menschen für Ihre Verwaltung zu gewinnen.