Die Suche nach neuen Kunden in der Versicherungsbranche wird immer komplexer und zeitaufwendiger, insbesondere bei der jungen Generation Y und Z, die über herkömmliche Vertriebswege schwer zu erreichen ist. Telefonische Kaltakquise ist im B2C-Bereich sogar verboten.
Jedoch sind soziale Netzwerke wie Facebook und Instagram aus dem Alltag dieser High Potentials nicht wegzudenken. Sie sind ständig online, ob während der Bahnfahrt, im Wartezimmer oder in der Mittagspause im Büro.
Mit täglich 300 Millionen aktiven Nutzern allein auf Instagram und weltweit 1,6 Milliarden auf Facebook, ist es naheliegend, dass auch Versicherungsagenturen diese Kanäle nutzen, um ihre Produkte und Dienstleistungen zu vermarkten.
Mit unseren maßgeschneiderten All-in-One Komplettlösungen können Sie Ihr Wachstum erfolgreich steigern und nachvollziehbar dokumentieren. Wir richten einen „Digitalen-Prozess“ zur Neukundengewinnung ein und leiten alle Interessenten aus dem Segment der PKV direkt in Ihr E-Mail-Postfach weiter. Die generierten Kontakte können für den Vertrieb genutzt und ausgeschöpft werden.
Zu unseren Kunden zählen Ein-und mehrfachagenten, Versicherungsmakler sowie Versicherungsgesellschaften bundesweit. Starten Sie jetzt Ihre erste Kampagne zur Leadgenerierung über Facebook, Instagram.
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Gezielte Anzeigen und die Kontaktaufnahme über eine dynamische Landingpage machen Sie nicht nur sichtbar, neue Kunden finden Ihre z.B. Versicherungsagentur ganz einfach von selbst. Dadurch erhalten Sie neue Leads aus dem Segment der BU – Berufsunfähigkeitsversicherung im Autopilot direkt in Ihr digitals Postfach.
Im Gegensatz zu konventionellen Methoden, berechnet unsere Recruiting-KI eine personalisierte Budgetplanung für Sie, damit Sie „effektiv“ mehr Pflegefachpersonen erreichen. Durch unser smart-Budget verfahren, garantieren wir unseren Partnern ein faires Preis-Leistungs-Verhältnis
Unsere Kampagnen richten sich an Banken und Versicherungen, bundesweit. Dabei spielt es keine Rolle, ob sich Ihr Unternehmen in einer städtischen oder ländlichen Umgebung befindet. Sie erhalten qualifizierte Bewerber die perfekt auf Ihre Vakenzen zugeschnitten sind.
Wir beobachten konstant die Leistungswerte Ihrer Kampagne und und passen diese bei Bedarf an. Dadurch stellen wir sicher, dass die Kosten und der Nutzen in einem optimalen Verhältnis stehen.
Ihre Jobanzeigen werden durch ein zielgenaues Targeting ausschließlich an Personen ausgespielt, die aufgrund von Interessen, Verhalten und Regionalität für Ihre Vakanzen infrage kommen.
Innerhalb weniger Tage richten wir einen „Digitalen Recruiting-Prozess“ ein und leiten alle Anfragen direkt in Ihr E-Mail-Postfach weiter. Sie können die passenden Bewerber direkt zum Vorstellungsgespräch einladen.